Wanneer je droomt over een andere carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Het dien het een of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je aangaande houdt.
Destijds je voor dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat mensen het dit enorm ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het antieke manieren alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo effectief.
Zeker daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook ook niet echt weet hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden begrijpen altijd wat een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niets, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan veranderen wanneer je het verlangt. Het is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht is het beschikken over van een back-upplan een handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar als je betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan met jouw wens / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die betreffende je? Je weet gewoon, diep met in, het daar ons ideale baan is die perfect kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een ideale baan vanwege jou? Nee. En hier is het juiste nieuws - er zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen die "perfect" voor je zouden zijn. De kans is groot dat je zelfs heel dicht voor een zoveel van die volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een van deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau voor Vacature Alblasserdam iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toen je het wegens dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op iets anders, dat jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​bij het verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te gluren dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het beste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling
Het kan zijn ons betreffende de meest gestelde vragen Vacature Leiden voor dit afwegen aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat je dien kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn ik echt verrichten?" Dit kan Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn zijn ons heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de passende carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of ook niet. Als je ook niet gelukkig bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor over andere klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke Vacature Noordwijkerhout veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp met valse logica. Het niet opwindend ontdekken met je baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon ingewikkeld is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons horen te verder helpen progressie te registreren. Maar hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over dit vinden over haar missie naar het leven van haar leven, kwam daar een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een korte apple tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te bemerken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan Vacature Vlaardingen ook uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden met, behouden met dit ingeval een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval alleen het op een lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft de angst wegens afwisseling bestaan, maar er ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
